看護師の転職理由 離職する理由ワースト３についての考察
看護師の転職理由 離職する理由ワースト３についての考察
看護師が転職するのにはいくつかの理由がありますが、その中で最も多い３つの理由について考察します。
看護師が転職する理由は、
一位 給与が低い
二位 人間関係
三位 業務量が多い
となっています。
これは2019年8月30日から2019年9月2日に行われた看護師転職サイト『看護のお仕事』に登録する看護師１７６名によるWEBアンケートによる調査結果です。
四位以下は、「休みが取りにくい」、「結婚・子育て」、「キャリアアップしたい」、「残業が多い」、「通勤に時間がかかる」、「他にやりたいことがある」、「夜勤が辛い」とココまでが看護師の転職理由のワースト１０となります。
まずワースト３の理由について、意外に思われる方がおられるかもしれません。
世間では看護師のイメージといえば、まず「食いっぱぐれのない職業」であり、「給料もそこそこ良い」というのが当たり前になっているからです。
しかし、病院、クリニック、介護施設などで働く看護師にとっては、「業務量の割に給料が少ない」という意見が多く見受けられます。
看護師の給料が少ないと感じるのは何故？
まず「一位の給料が少ない」についてです。
看護師は女性が９０％以上を占めていますが、その点を考慮すると実際の給料は同年代に比べて、高くなっています。
看護師の平均年収は各種の調査から、地域や勤務先によって差はあるものの平均で４８０万円程度（出典：『平成30年賃金構造基本統計調査』）です。
これは一般職の女性に比べるとかなり高いと言えるでしょう。
しかし、実際には看護師の仕事は肉体的、精神的にハードであり、更に夜勤手当、休日手当などが多くなる傾向から、一概には高いと言えないのではないでしょうか。
また看護師の給料は、若い時は高いけれども昇給が遅く、歳を取ってもなかなか上がらない「寝たきりカーブ」を描くという特徴もあります。
転職理由として、賃金に不満があるのは看護師だけではありませんが、業務量や休日の少なさ（勤務時間の多さ）との兼ね合いから、最も多い転職理由になることは納得できるでしょう。
ナースの職場の人間関係は難しい
看護師の人間関係に対する悩みは尽きません。
例えば、大きな病院の場合、看護部長、師長などの上司、先輩、同僚、後輩、その他の医療従事者とのチームワークが大切です。
年代も20代から60代まで幅広く、価値観が大きく違う同僚と付き合わなければなりません。
その中に一人でも気に入らない人がいれば、かなりのストレスが溜まってくるでしょう。
転職をすれば１００％職場の人間関係が変わります。
新しい良い人間関係が築ける人であれば、転職も良いかも知れません。
業務量が多いのは看護師不足から
三位の業務量が多いというのは、看護師一人一人に割り当てられた仕事の量が多く、常に忙しい状態であることが原因です。
なぜそうなるのかと言いますと、一言で言えば、看護師不足だからです。
看護師不足についての現状ついては、厚生労働省の『第２回看護職員需給見通しに関する検討会』を読めばわかる通り、2025年に必要な看護師職員約１９６〜２０６万人に対して、2016年段階での看護職員就業者数は約１６６万人です。
その他実際には、看護師需給の地域格差、医療施設の労働環境格差もありますから、業務量が多いことについては、様々な視点からみていく必要があると言えるでしょう。